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职工如因工伤原因已经休假五个多月,当年度他是否还可以享受年休假?

2013-08-22 10:54:41 来源:未知 编辑:admin 点击:
职工如因工伤原因已经休假五个多月,当年度他是否还可以享受年休假? 
来源:上海市人力资源和社会保障局 
 
    问:职工如因工伤原因已经休假五个多月,当年度他是否还可以享受年休假?
    答:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

 
 
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