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150名青年参加静安区“半工半读”项目 实现100%企业意向签约率

2013-07-26 14:16:33 来源:未知 编辑:admin 点击:
150名青年参加静安区“半工半读”项目 实现100%企业意向签约率 
来源:上海市人力资源和社会保障局  
 
  随着上海南外滩建筑群、陆家嘴新园区、临港新城和虹桥商务区等多地块的开发,上海正需要越来越多的蓝领人才从事智能化楼宇管理的工作。与此同时,不少青年求职者因为不了解智能化楼宇管理这一职位,面对良好的职业发展却踌躇不前。为了解决这一结构性矛盾,7月19日下午,在静安区就业促进中心举行了“智能化楼宇管理人力资源研讨会”。参加这次会议的有来自上海商城、国金中心、科瑞物业、东湖物业等多家物业管理企业的负责人,静安、黄浦、浦东、徐汇等10个区县的公共就业服务机构负责人,还有上海安全生产科学研究所和上海智能消防培训学校的相关负责人。
  会上讨论了“如何为上海越来越多的智能化楼宇管理提供人力资源的选拔、培养和成长提供专门服务”,以及“如何鼓励和引导青年到智能化楼宇管理这一具有发展的职位就业”等专题。静安区重点介绍了近年服务智能化楼宇管理企业的基本情况,并详细介绍了2012年静安区首创的“半工半读”项目基本做法和成效。
  据介绍,“半工半读”项目是静安区根据本市“青年就业启航计划”的总体要求,结合静安区实际推出的集职业技能等级培训、就业和在岗学历提升为一体的特色服务项目。力求通过技能、经验和学历的综合提升,帮助青年在蓝领专技岗位上实现长期的稳定发展,同时也解决当前众多企业所面临的蓝领人才招募和储备的困难。2012年至今,已有150多名青年参加了“半工半读”项目,参加项目的青年在通过培训后即实现了100%企业意向签约率,不少青年已经成为了仲量联行、戴德梁行、上海期货交易中心的正式员工。这个项目获得了青年求职者和企业的一致好评。
  多家物业管理企业和各区县公共就业服务机构也都对“半工半读”项目表示了浓厚的兴趣,纷纷表示愿意提供岗位、推荐青年参与这个项目,共同解决就业供需结构性矛盾。
  (稿件提供:静安区就业促进中心 孙正)
 
 
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